+7 727 376 35 98
+7 777 357 07 14
info@ceoconsult.kz
Карта сайта
Цитата дня:
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Говорят, что вся наша жизнь - это путь к себе, к познанию себя в этом мире. Человеку всегда важно понять свои способности, возможности, особенности своей личности, увидеть свои ограничения на пути достижения задуманного, найти свое предназначение. Путей к самопознанию много, два из них мы практикуем в нашей компании – психологическое тестирование и коучинг.

Вы индивидуально заполняете тест, подобранный специалистом для той задачи, которую вам необходимо решить. Это может быть тест на определение:
  • вашего стиля коммуникации с людьми
  • вашего стиля управления
  • ваших сильных сторон как менеджера (по И.Адизесу)
  • той роли, которая для вас типична в командной работе и др.

По окончанию тестирования, специалист интерпретирует результаты теста и в беседе с вами дает рекомендации, отвечает на ваши вопросы.

Особое место в ряду данных тестов занимает тест для диагностики индивидуальных мотивационных предпочтений. Это удивительно, но человек обычно не знает собственную мотивацию и те механизмы, которые его движут на пути достижения или, наоборот, не дают двигаться. Как сказал один руководитель высокого ранга перед таким тестированием: « … я все знаю, что надо делать, но почему-то не делаю. Что со мной не так? Хочу понять, что мне мешает». Поведение человека формируется под влиянием осознаваемых или не осознаваемых им мотивов его деятельности. Обязательно существует одна или несколько потребностей, неудовлетворенность которых толкает человека на определенные действия и/или поведение. Поэтому необходимо понять, что это за потребности, и что необходимо сделать, чтобы достигать рабочих и жизненных целей.

Формат тестирования индивидуальной мотивации следующий:
  1. Клиент заполняет «Тест мотивационных предпочтений» (около 30 мин.)
  2. Специалист на основании полученных данных строит модель для анализа (10 мин.)
  3. Специалист в беседе с клиентом интерпретирует клиенту его результаты теста, задает вопросы и дает рекомендации (около 40 мин.)
Результат: клиент понимает, какие его действия (или действия его непосредственного руководителя) приведут к снижению его личной демотивации, а какие приведут к повышению активности и увлеченности при движении в заданном направлении. А может быть необходимо сменить направление?