+7 727 376 35 98
+7 777 357 07 14
info@ceoconsult.kz
Карта сайта
Цитата дня:
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс

КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

Тренинги, направленные на развитие конкретных навыков представителей высшего и среднего звена управления в компании

Для ТОП-менеджеровДля middle менеджеровДля управленцев всех уровнейДля HR-менеджеровДля внутренних и внешних тренеров
Управление развитием организации в соответствии с этапом ее жизненного цикла«Сам себе коуч» или коучинговые инструменты в работе руководителяNEW! Человек бизнеса или как не стать тормозом в развитии собственного Дела (понять свои сильные стороны и ограничения и использовать их для развития своего бизнеса)HR-менеджмент как единая системаОткрытая трехмодульная тренинговая программа тренинга для тренеров «Учись учить»
«Со своим уставом в чужой монастырь?!»: Диагностика и изменение корпоративной культуры компанииNEW!«Вижу цель – не вижу препятствий!» Целеполагание - расстановка приоритетов - тайм-менеджмент«Ораторское мастерство» или как научиться выступать на публикеСовременные технологии отбора и найма персонала
NEW!«Миссия выполнима!» Миссия - видение - целеполагание - стратегия компанииNEW!Управленческое общение. Все так просто – все так сложно …NEW!«Коммуникация в стиле Танго»: Аргентинское танго, как индивидуальная модель коммуникаций с партнером, коллегой, клиентом, сообществомРазработка и функционирование корпоративной системы обучения
Мотивационный менеджмент. Три уровня системы мотивации в компании«Кот в мешке» или как руководителю принять правильного человека на работу? (искусство проведения собеседований при найме на работу)Как подготовить и с блеском провести презентацию (представление идеи, продукта, результатов деятельности и др.)Управление персоналом для HR менеджеров – 4 однодневных тренинга:
1. Найм и адаптация,
2. Оценка персонала,
3. Стимулирование,
4. Обучение и развитие персонала
NEW!Лидер и его эффективная управленческая команда«Где у него кнопка» или зачем нам надо знать мотивацию свою и своих сотрудников?Управление талантами для HRов, занимающихся развитием персонала
Как принять на работу, расставить по местам и удержать правильный персонал?
«Управление талантами» или новое поколение сотрудников, что с ними делать?

ФАМИЛИЯ ИМЯ 
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН 
ТЕМА ТРЕНИНГА 
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА 
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ 
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ 
КОММЕНТАРИИ И ПОЖЕЛАНИЯ