+7 727 376 35 98
+7 777 357 07 14
info@ceoconsult.kz
Карта сайта
Цитата дня:
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс
Представляем вашему вниманию серию видеоуроков, в которых постараемся дать ответы на важные вопросы, с которыми в своей ежедневной работе сталкиваются руководители и HR-специалисты. Ведет видеоуроки Марина Новоточина, MBA, бизнес-тренер, коуч, специалист по организационному развитию. Следите за нашими обновлениями. Каждый четверг - новый видеоурок!

Видеоурок №1
"О чем спрашивать кандидата на собеседовании?"


Проведение интервью при приеме на работу - это, казалось бы, такая банальная процедура. Каждый HR сталкивался с подобным заданием и не раз. И тем не менее, мы утверждаем, что всё не так уж просто! Правильно проведенное интервью - это залог правильного выбора человека на ту или иную должность. О чем спросить кандидата? Как сформулировать вопросы? Как заставить отойти от традиционного перечисления достоинств "командный, коммуникабельный, стрессоустойчивый ..." и понять его истинные черты характера и мотивы? Об этом в нашем видео.
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=uKwGsv3Ccu0

Видеоурок №2
"Вопросы на собеседовании"

Сегодня рассмотрим как же правильно сформулировать вопросы на собеседовании, чтобы получить максимально полную и правдивую информацию о кандидате.
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=tcHIIT07-e0

Видеоурок №3
"Как определить мотивацию кандидата на стадии собеседования"

Как часто бывает, что сотрудник вроде идеально подходит на должность и по личным, и по профессиональным качествам, а долгосрочного сотрудничества все равно не получается. Почему? Скорее всего дело в том, что не оправдываются его ожидания. Ведь у каждого из нас разные мотивы - уровень зарплаты, коллектив, возможность обучаться и т.д. Так как же узнать мотивацию сотрудника и по пути ли ему с вашей компанией? Об этом в новом видеоуроке Марины Новоточиной.
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=08geJ59LTw0

Видеоурок №4
"Стрессовое интервью: зачем оно нужно и как его проводить?"

Стрессоустойчивость - одно из тех качеств, которое можно встретить в каждом втором резюме. Но как проверить, действительно ли кандидат устойчив к стрессовым ситуациям и способен адекватно на них реагировать? Особенно если дело касается должности с повышенным содержанием стресса. Предлагаем провести стрессовое интервью, которое покажет реальную картину. Но тут есть несколько правил, соблюдение которых необходимо для того, чтобы стрессовое интервью прошло безопасно и для интервьюера, и для кандидата. Об этом наш видеоурок.
Видеоурок доступен по ссылке
http://youtu.be/AWW9Ur_SX6M

Видеоурок №5
"Обучение и развитие руководителей: зачем, где, как?"

Давайте поговорим об особенностях обучения руководителей. Нужно ли тратить время на обучение людям, которые и так достаточно успешны в бизнесе? И если да, то чему и где стоит учиться?
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=oHuBVote_E0

Видеоурок №6
"Адаптация персонала: как не потерять сотрудника в первые же дни"

На этот раз разбираемся с тонкостями адаптации нового сотрудника. Так сложилось, что этому вопросу уделяется мало внимания. Сотрудники HR-отделов как правило теряют интерес к сотруднику после подписания с ним трудового договора, перепоручив его заботам непосредственного руководителя. А тот в свою очередь ограничивается лишь разъяснением функциональных обязанностей. Между тем у новичка гораздо больше вопросов. И то, насколько быстро и полно он получит на них ответы, напрямую влияет и на его продуктивность, и на то, насколько быстро он вольется в команду.
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=9tql6Pk53uc

Видеоурок №7
"Как выявить потребность персонала в обучении"

Новый видеоурок для HRов!
Как определить потребность персонала в обучении? Как понять, когда пора приглашать тренера? Как не растеряться в многообразии тренинговых програм и подобрать подходящую для каждого отдельного сотрудника? Что нужно знать об обучении персонала, чтобы оно было эффективным? На эти и другие вопросы отвечает Марина Новоточина.
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=cjc4Dxb8sls

Видеоурок №8
"Как разработать и провести анкетирование персонала?"

Сегодня видеоурок посвящен одному из инструментов, необходимых каждому HRу для выявления потребности в обучении, а именно - разработке и проведению анкетирования.
Видеоурок доступен по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=ag2dNEM1L5w&feature=youtu.be